1. Выплата заработной платы работнику по месту выполнения им работ либо перечисления на указанный работником счет в банке дважды в месяц.

2. Оплата больничного листа в зависимости от страхового стажа работы, но не более максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, предусмотренного законодательством.

3. Предоставление ежегодных основных оплачиваемых отпусков: всем работникам ООО «ПАТП» — 28 календарных дней, а также согласно Федеральному закону «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» — работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней; инвалидам — не менее 30 календарных дней; молодежи до 18 лет — 31 календарный день в удобное для них время. дополнительный отпуск — 3 календарных дня предоставляется работникам по Списку № 1290-1,2 (в списке водители автобусов,ремонтировщик резиновых изделий, аккумуляторщик, кузнец ручной ковки, медник, электрогазосварщик).

4. Работникам, направленным на обучение по инициативе работодателя, или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка в случаях и размерах, предусмотренных ТК РФ.

5. В качестве поощрения работникам, внесших большой личный вклад в достижение положительных результатов хозяйственной деятельности:

• выплачиваются денежные премии;
• вручаются нагрудные знаки, почетные грамоты, дипломы;
• другие поощрения.

6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

7. Предоставление пенсии на льготных условиях за работу на регулярных городских пассажирских маршрутах водителям автобусов, работающим на регулярных городских пассажирских маршрутах при достижении возраста:

• мужчинами — 55 лет (при стаже работы 20 лет);
• женщинами — 50 лет (при стаже работы 15 лет).

8. Предоставление льготной пенсии отдельным категориям работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда согласно ТК РФ.

9. Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров водителей и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

10. Доставка на работу и с работы сотрудников предприятия служебным транспортом.

11. Частичная оплата профилактического и реабилитационно-восстановительного оздоровления работникам предприятия.

12. Организация для работников горячего питания в закусочной на территории предприятия.

13. Частичная или полная оплата экскурсий, посещения культурно-массовых и спортивных мероприятий, проведения корпоративных вечеров отдыха в пределах имеющихся средств.

14. Обеспечение детей и внуков работников бесплатными билетами на детские новогодние представления или новогодними подарками.